西安远大德天药业基石计划·班组长训练营顺利开班
班组长作为生产一线的核心管理者，肩负着高效完成任务、保证产品质量、控制成本、确保安全合规等多重责任。他们是企业运营中最接近生产现场的管理单元，其能力直接关系到企业的生产效率与团队凝聚力。2025年3月13日下午，西安远大德天药业班组长训练营开班仪式在公司三楼会议室举行。董事长、总经理、生产总监、人力总监及全体参训班组长共同出席了此次仪式，标志着为期三个月的班组长专项培训班正式启动。
人力总监郑建文介绍项目背景时说，在去年的反思会上，发现班组长虽然思维活跃，但在问题解决和系统管理方面仍有提升空间。为此，公司决定启动“基石计划”，通过系统化培训提升班组长的综合能力，帮助他们更好地发现问题、分析问题并提出切实可行的解决方案。整个培训项目由理论培训与基础技能提升、现场管理与问题解决工具、参观交流与外部学习、改善项目汇报与考核等四个部分组成。
开班仪式上，学员们纷纷表示对此次培训充满期待，承诺将珍惜这次难得的学习机会，认真参与每一节课程，积极完成小组任务，分享自己的见解，并将所学知识应用于实际工作中，为企业发展贡献力量。随后，全体学员进行了集体承诺与宣誓，表示将努力成为团队的领航者、制度的捍卫者、规则的坚守者和成长的践行者，以身作则，带动团队形成积极向上的文化氛围。宣誓后，由董事长郭总为训练营授旗。
授旗环节后，由总经理耿总宣布训练营开班，耿总表示，班组长是企业的重要组成部分，其沟通、协调和解决问题的能力直接影响团队效率和企业发展。通过此次培训，班组长应进一步提升自身素质，带领团队更高效地完成任务，推动企业快速发展。
在总结发言中，董事长郭总强调了班组长在公司中的重要作用，以及他们需要具备的关键能力，包括倾听和传达信息、有效沟通、逻辑思维和写作能力。郭总通过具体例子说明了这些能力如何在日常工作中应用，并鼓励学员们在培训期间积极学习和提升自己，带动团队形成积极向上的文化氛围，为企业发展注入源源不断的动力。
在开班仪式后，全体学员学习了第一节课程，课程内容关于班组长角色认知与能力，大家就一些情景案例进行了探讨，明确了班组长的角色定位，以及后续的能力发展方向。在后续的课程中，还将针对这些能力做更多学习和训练。